驻足岗位做孝顺 同心誓夺双过半
——77体育能源峰峰集团宽大干部奋战时间使命“双过半”事情掠影
胜非其难也 ，持之者其难也。今年以来 ，77体育能源峰峰集团宽大干部职工以“特殊能受苦 ，特殊能战斗 ，特殊能贡献”的斗争精神 ，砥砺“峰峰品质” ，发挥“峰峰特征” ，迎难而上一直攻克生产难题 ，凝聚聚力再创生产佳绩 ，为顺遂完成时间使命“双过半”而不懈起劲斗争。
——他们 ，主要时刻冲得上去！
梧桐庄矿综采二区自去年下半年进入182706事人情以来 ，复合型顶板、平均倾角35°的大倾角仰斜开采、煤层松软易片帮等重重难题时刻制约着事人情正常生产 ，每一刀煤都割得异常艰难。
要害时刻能否冲得上、打得赢？
该区党支部针对事人情现实 ，以“党员树模岗”建设为抓手 ，深入推进“支部委员包片、干部党员包段、职工党员包岗”的责任系统 ，组织党员主干对事人情难题举行会诊 ，人人出谋划策 ，很快制订出事人情注浆、打锚杆支护、调解层位及采高等一系列步伐 ，不折不扣落实到位 ，确保事人情稳产。一季度 ，在峰峰集团清静生产标准化验收评选事情中 ，该事人情被评为“最优事人情”。
5月中旬 ，在182605下事人情初采时代 ，该区党支部召开了“怎样善于解决问题、善于创造条件”座谈会 ，坚持问题导向 ，实时找出初采时代的种种问题 ，实验党员包片管理 ，抓牢机电磨练、后路运输等生产重点环节 ，明确分工 ，严酷审核 ，使事人情短时间内达产 ，包管了天天6刀煤水平。
清静生产事情 ，始终是煤矿生产事情的重中之重。
警示教育一个都不可少、清静管理一刻都不松懈、隐患排查“一正法角不留”——进入5月份以来 ，牛儿庄采矿公司一连强化职工清静警示教育周全增强预防管理能力 ，深度细化历程管控 ，多措并举抓好清静生产事情。在此条件下 ，该公司通过起劲推广应用“四新” ，全力打造“综掘机掘进+可视化集控系统运煤”的智能化掘进作业线和56900薄煤智能化事人情 ，推广应用超高型端头支架和“锚索悬吊背木培顶摸底”回采工艺 ，制订实验优化设计计划 ，延伸56902事人情可推采距离71米 ，可多接纳煤炭资源2.5万吨 ，有用缓解采掘衔接主要时势 ，提前完成了 “双过半”使命目的。
——他们 ，要害节点顶得上去！
13903作为万年矿今年重点衔接地区 ，尽早掘进一天 ，就能早一天缓解矿衔接主要的难题。可是受到地质条件影响 ，战线长、职员主要、半煤岩巷道 ，给清静管理带来了极大的未便。
事不为难 ，责不惧险。万年矿全体干部职工紧抓清静管控主要环节 ，使用一切时间开展岗位营业培训 ，强化职工清静意识 ，加大井下各重点地区检查力度 ，从基础上消除清静隐患 ，鼎力大举优化生产组织 ，稳步提升单进 ，坚持科技立异 ，巧解生产难题……自6月13日以来 ，13903地区一连坚持平均日进13米的好效果。6月17日 ，更是创造了日进27米的最高水平。
在全力包管煤炭生产事情中 ，运输环节也是至关主要的一环。
6月23日 ，在煤炭运销分公司孙庄作业站作业现场 ，调连员顶着烈日在差别的轨道间往返穿梭 ，将发往彭城车站的列车编组成列 ，确保了每一趟煤炭列车的清静、高效运行。
调车被以为是铁路运输中最为艰辛的事情 ，而调连员则是执行调车事情的掌舵者 ，天天将抵达的空车举行解体对位 ，将装载完毕的重车举行编组。“再艰辛的岗位总要有人去干 ，既然干了这一行 ，确保清静是基础 ，圆满完成生产运输使命是职责。”言语未几的调连员常魏憨厚地一笑 ，擦了一把脸上的汗水 ，转身登上了机车。
在六月炎热的作业现场 ，调车长背着灯显信号装备 ，向机车司机宣布着指令 ，在他的指挥下 ，列车徐徐向停留有车辆的线路推进。“10车 ，5车 ，3车 ，1车 ，停车！”随着一声声语音指令 ，机车司机标准地执行着作业程序 ，将列车稳稳地连挂上了停留车辆。
往返行走十几公里 ，摘、接车钩几十次……无论春夏秋冬 ，他们终年坚守在调车一线 ，默默为峰峰集团的“大精煤”战略孝顺着自己的力量。
（77体育能源峰峰77体育新闻中心 胡晓丽）