77体育能源峰峰集团多方位提升职工幸福感和获得感
77体育能源峰峰集团始终将职工的知足度作为磨练各项事情的主要标尺 ，聚焦职工体贴关注的“急难愁盼”等问题 ，专心用情用力为职工排忧解难 ，一直引发宽大干部职工的事情热情 ，为顺遂完玉成年各项使命目的 ，凝聚强盛的事情协力。
用“民生清单”为职工交出“幸福账单”
“老李 ，听说今天食堂新上了烤红薯尚有烧鸡。”
“那还等什么 ，快走！”
克日 ，牛儿庄采矿公司职工老李和老王在竣事了一天的事情后 ，有说有笑的往食堂走去 ，讨论着今晚尝尝什么新菜。
民以食为天。牛儿庄采矿公司始终把职工餐饮作为民生大事抓紧抓实 ，普遍征求职工意见。针对职工差别口胃需求 ，按期更新菜肴的口胃及品种 ，为宽大员工提供鲜味适口、营养平衡的饭菜 ，进一步提高服务水平 ，提升职工幸福感、获得感。
“让宽大干部职工既要吃得饱 ，更要吃得好 ，起劲让每一顿餐暖胃又暖心。”该公司后勤认真人体现道。
该集团始终将职工装在心里 ，把职工的呼声记在心上 ，牢牢围绕职工“急难愁盼”问题 ，增强信息摸排和相同联系 ，起劲联系协调解决 ，切实把宽大干部职工的难题解决到位 ，使宽大干部职工们在厂矿能够住得定心、睡得扎实、吃得康健、干得起劲儿。
“天气凉了 ，一早一晚有点冷啊 ，穿上单位给我们发的保暖亵服 ，我们打心眼儿里感应温暖！”刚刚领到保暖亵服的马头洗选厂质检中心裴师傅兴奋地说。
随着天气变凉 ，思量到许多驻厂职工身边没有富足御寒衣物的现实问题 ，该厂质检中心从解决职工现实难题出发 ，提前谋划、多方协调 ，起劲为驻厂职工每人购置了一套保暖亵服 ，并发放到职工手中。在严寒到来之前 ，实时将温暖送到职工心间 ，确保住厂职工能够温暖过冬 ，起到了鼓士气、提劲头的作用 ，为更好完成各项使命夯实基础。
“没想到 ，我们的建议向导真的放在了心上！没想到这么快的时间就给我们配备了两台洗衣机 ，解决洗衣难问题 ，心里暖烘烘的。”辛安矿透风区职工边抚摸着新洗衣机边说。
完成各项使命 ，调动职工事情起劲性、自动性是要害。该矿还驻足自身现实 ，细密团结职工需求 ，进一步完善了阅览室、棋牌室、健身房等职工运动室 ，统一配备、洗濯床上用品 ，购置上下床 650 套 ，床垫 1150 个 ，并在宿舍内为职工摆放绿植、配备小药箱等 ，让职工充分感受到企业各人庭的温暖与眷注 ，一直增强职工与企业同前进、共生长的责任感、使命感。
关注职工生长成才 强素质提能力
“矿用隔爆真空电磁启动器 ，由隔爆外壳及装于壳内的交流真空接触器、隔脱离关、控制按钮、控制变压器等组成……”11月8日 ，在羊东矿的班后会上 ，12名机电主干用通俗易懂的语言对常用风动工具、电器等故障处置惩罚举行了现场教学。
为进一步提升职工步队的手艺水平 ，该矿凭证“现实、适用、实效”原则 ，一连开展了手艺练兵运动 ，组织各专业线的手艺主干使用职工收工会、培训会等时机 ，接纳实物教学、现场培训、相互交流的方法 ，对新手艺、新工艺、新质料、新装备的相关应用手艺、工艺流程、操作流程举行现场教学。阻止现在 ，该矿共全心开展了机电装备使用及维修、智能化装备使用及故障处置惩罚、采掘机和刮板运送机维护保养、倾轧乘人装置远程电控系统及变频器维修等二十余项培训运动 ，周全引发了宽大干部职工学手艺的热情。
该集团始终坚持将职工手艺培训放在主要位置 ，一连加大对职工的营业手艺培训力度 ，一直富厚培训方法要领 ，资助每一位职工在企业生长的斗争历程中有所收获、有所前进、有所生长。
克日 ，新屯矿举行了“夜校大学习”运动 ，为职工们提供了交流分享、学习前进的平台。
“我们的‘夜校大学习’运动内容很是富厚 ，包括习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，党的二十大精神和专业知识等。”该矿工会认真人先容道 ，通过学习督导跟踪 ，有用提升了宽大干部的政治意识、阵势意识、责恣意识、继续意识。
梧桐庄矿针对新、老职工交替、职工手艺素质狼籍不齐、后备力量缺乏等问题 ，对职工的年岁结构、文化水平、手艺水平、事情性子等举行综合摸底剖析 ，全心设计了三项学习载体 ，通过工班长推荐、职工自荐的方法 ，挑选出了手艺素质好、履历富厚的老职工与青年职工和手艺水平偏弱的“落伍”职工结为师徒对子 ，让老职工凭证自己的实践履历举行教学 ，使青年职工、“落伍”职工所学的理论知识更贴近现实、更有针对性 ，使他们能以最快的方法挑起事情的重担 ，并未必期的组织各岗位职工举行手艺考试 ，关于考试缺乏格的职工 ，对其举行转达和经济审核 ，确保每一名职工的手艺水平与营业水平都能获得有用提升。
在决战决胜四序度的要害时刻 ，峰煤焦化公司为进一步强化薄弱时间段应急训练 ，提升职工应急处置惩罚能力 ，牢牢掌握“贴近实战、注重实效”的原则 ，由清静管理部牵头建设应急训练突击小组 ，天天开展常态化薄弱时段应急训练 ，并详细制订检查妄想 ，使用午休时段、夜间时段 ，接纳现场随机“点餐”的方法 ，磨练车间职工快速反应、应急处置惩罚、协调配合的能力 ，切实抵达找差别、补短板的目的 ，有用提高宽大职工的应急处置惩罚能力。
（峰峰77体育新闻中心 冯冉博）