77体育能源峰峰集团：学党史“五味俱全” 办实事力开新局
党史学习教育开展以来 ，77体育能源峰峰集团坚持学党史与悟头脑融会意会、办实事与开新局双向发力 ，一直在党史学习方法上再立异 ，在为群众办实事上出实招 ，在推动企业高质量生长上开新局 ，烹饪出“五味俱全”的党史学习教育“营养餐” ，推动党史学习教育入脑入心、见行收效 ，助推企业各项事情翻开新时势。
学思践悟品“原味”。该集团党委坚持读原著、学原文、悟原理 ，团结事情现实 ，突出问题导向 ，增强研究思索 ，充分讨论交流 ，切实做到理论先行、深学细悟。突出重点。坚持顶层设计 ，把学习贯彻习近平总书记主要讲话精神和党的十九届六中全会精神 ，作为党史学习教育的焦点内容。配发《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定课本10000余册 ，做到整体学与自学相团结。集团向导班子成员团结现实 ，全心备课 ，深入矿厂开展专题宣讲28场次。组织巡回宣讲团深入岗位一线 ，开展宣讲400余场次 ，做到面扑面指导资助、心知心解疑释惑。抓好专题学习、专题培训、专题党课等 ，指导宽大党员干部职工知史爱党、知责奋进 ，把学习效果转化为推动企业高质量生长的详细实践。
今年以来 ，峰峰集团各级党组织共开展主题党日2397次 ，党员加入主题党日54706人次；举行念书班341期；组织党史答题20000余人次；网络心得体会9000余篇。
不忘初心寻“苦味”。踏着红色足迹 ，20名省部级以上劳动模范代表前往革命圣地延安旅行学习；5000余名党员到峰峰煤矿展览馆、涉县八路军一二九师纪念馆、平山县西柏坡纪念馆、山底村抗日隧道战遗址、中国人民抗日军政大学摆设馆……一场场初心之旅使宽大党员在红色文化浸润中感悟百年党史历程 ，在追寻先烈足迹中感悟信仰力量 ，在党史学习教育中“忆苦”“思苦”“懂苦” ，深深体会那段承载痛苦、充满艰辛但又满含希望的峥嵘岁月 ，让革命精神磨炼党性、扫荡心灵 ，引发协力攻坚的斗志和信心。
立异方法提“鲜味”。各级党组织无邪运用党建云平台、空中课堂、学习视窗等“小课堂” ，把深刻理论讲鲜活 ，把深邃头脑讲透彻 ，推动党的立异理论入脑入心。施展红色资源优势 ，深挖峰峰煤矿近百年来党的历史文化资源 ，推出《峰煤党史故事》连载。普遍开展党史知识竞赛、理想信心教育展、主题观影等运动 ，进一步引发宽大干部职工履职尽责、做事创业的激情和劲头。
真抓严管显“辣味”。该集团党委坚持“严”字当头 ，扎实推进党史学习教育。党史学习教育向导小组不准时未必期 ，接纳巡回指导、随机抽查、调研访谈 ，逢会必考等方法 ，严酷督导、全历程把关 ，实时掌握事情进度 ，补短板、晒效果 ，转达典范事例 ，让党史学习教育“辣味十足”。秉持重实绩、重实干、重下层的用人导向 ，出台“1661”向导班子模式、“十好矿厂长”“十型班组长”“十一个不可提升”等一系列考评标准 ，为干部职工定好“高线”、划清“红线”、标明“底线”、架起“警戒线” ，为选人用人划定一条条“硬杠杠”。
为民服务添“情味”。该集团以“快、严、实、好、新、暖”为标准 ，将一桩桩、一件件好事实事办到职工群众心坎上 ，真正变职工“呼声”为“掌声”。加速“四新”应用 ，推广智能化开采 ，后路可视化 ，TDS机械人选矸等 ，让数据多跑路 ，让机械多干活。做好防疫事情 ，新冠疫苗接种率抵达100%。组织“严管干部、善待职工、明理崇德”反思会 ，深化“严纪律、正作风、强继续、提效能”专项整治行动。因时制宜筹措“温暖过冬”专项资金20万元 ，惠及职工22395人次。为井下职工发放事情服19452套 ，装置井下洁面池147个、热水器21个 ，发放防疫物品20000余份。针对“四六制、三八制”职工升入井特殊时间段 ，安排食堂保质保量供应 ，确保职工吃到营养适口的饭菜。整年慰问难题党员569人、发放慰问金（品）20.34万元 ，做到体贴关爱职工。
随着党史学习教育的一直深入 ，“我为群众办实事”效果愈加显着 ，党员干部的初心更坚、劲头更足 ，职工群众的获得感、幸福感更一连 ，描绘出一幅幅凝心聚力共促生长的生动画卷。
（峰峰集团宣传部 张波）