77体育能源峰峰集团一直完善机制提升下层党支部水平
党的下层组织是党肌体的“神经末梢” ，是联系群众、服务群众、践行宗旨的前沿阵地。一直以来 ，77体育能源峰峰集团通过组织专项督导检查、开展达标竞赛运动以及打造支部结对共建模式等方法 ，全力构建“查、赛、联”三大机制 ，牢靠树立狠抓下层、大抓支部的鲜明导向 ，增进下层党组织建设周全前进、周全过硬。
该集团一直顺应周全从严治党的新形势 ，顺应提高党建质量的新要求 ，针对下层党支部标准化建设保存的抓而禁绝、抓而不会、抓而不实、抓而不紧的问题 ，自动掌握党建纪律 ，树立党建头脑 ，增强顶层设计 ，注重精准施策 ，先后制订《关于实验“六基”工程增强下层党支部建设的意见》《关于印发标杆型党支部考评标准的通知》《关于在本部与外埠单位党组织之间开展结对共建运动的通知》《关于建设党建事情区域联建机制的意见》等文件 ，有序推进标准化、规范化党支部建设 ，奋力谱好党支部标准化建设“达标、提升、创优”三步曲 ，为企业高质量生长提供有力支持和顽强包管。
该集团坚持问题导向 ，一连增强党建专项检查 ，通过构建体检强体“查”字机制 ，凭证“切脉、会诊、施策”三步走 ，每年开展党建专项检查 ，周全摸清下层党支部建设的问题所在、缘故原由所在 ，聚焦矛盾精准施策 ，实现按纲抓建、以考促建 ，一直提高党支部建设质量。一连开展达标竞赛运动 ，通过构建创先争优“赛”字机制 ，将支部建设事情纳入党政一体化审核系统 ，每季度开展党建优胜杯竞赛 ，每两年组织“标杆型党支部”评选命名 ，增进支部事情的科学化、制度化、规范化 ，形成了对标对表比学赶超的优异态势。扎实推动支部联建共建 ，通过构建互联互通“联”字机制 ，突破差别单位之间原有的事情壁垒、服务屏障 ，使宽大支部在阵地、职员、履历等方面实现互联互通、资源共享 ，推动支部建设质量一直提档升级。
该集团通过建设完善“查、赛、联”三项机制 ，有力解决了企业下层党支部建设不平衡、不充分等重点难点问题 ，近六百余项党建事情立异效果及“三会一课”、党建云平台等一批特色亮点做法在下层获得推广实践 ，大大引发了下层党建活力 ，提升了党支部建设水平。现在 ，该集团先后涌现60个“煤海先锋”党员责任区和100个“煤海之星”党员树模岗命名挂牌 ，44个党员岗被评为“河北省国资委系统企业优异共产党员先锋岗”。在“万名党员解万题”运动中 ，各下层党支部抓实宣传发动、立项指导、历程管控等关口 ，指导宽大党员起劲加入解题运动 ，围绕清静生产谋划各项事情 ，领先锋、做楷模 ，仅在去年宽大党员立项6034项 ，已完成课题5714项 ，解决清静生产问题4132条 ，为企业转型升级高质量生长增添强劲动力。
（77体育能源峰峰77体育新闻中心 胡晓丽）