挺起矿山脊梁
——77体育股份东庞矿劳模群像扫描
劳动创造幸福 ，斗争铸就伟业。4月27日 ，习近平总书记在致信祝贺首届大国工匠立异交流大会中强调 ，要鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，为推动高质量生长、周全建设社会主义现代化国家孝顺智慧和力量。
在77体育股份东庞矿生长历程中 ，同样涌现出了大批勇于继续、拼搏贡献、执着专注的先进事情者。他们中 ，有敢打善拼赴汤蹈火的区队长 ，有手艺过硬攻坚克难的突击手 ，有执着专注立异创效的带动人 ，他们在通俗的岗位上创造欠亨俗的业绩 ，生动诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神 ，挺起了矿山高质量生长的脊梁。
在拼搏中贡献
“再往前一点 ，支架重心有点偏了 ，弟兄们加把劲儿 ，今天咱们一定要把这最后一个支架装置到位！” 1月28日 ， 6201事人情 ，时任综采准备队队长李建平正满头大汗和职工们组装支架。
6201事人情 ，东庞矿首个薄煤层智能化事人情 ，配套的采煤机、液压支架等所有为新型装备 ，装置要求高、运输距离长、巷道升沉多、装备重量大 ，李建平面临难题的难题“一箩筐”。
为了包管支架顺遂装置 ，李建平一方面起劲与机修厂细密配合 ，配合钻研装车计划 ，既包管支架清静运输 ，又为井下支架组装、运输创造条件条件 ，另一方面在井下优化运输计划 ，接纳卡轨车配合以绞车的方法 ，包管支架清静高效运输。
抓速率更要抓质量 ，从装备拆解、装车、运输、井下组装、就位 ，李建平安排专人紧盯每一个环节 ，细腻管理 ，将装备配件所有密封装车 ，将电磁阀等珍贵易损件所有用海绵包装 ，避免在运输历程中泛起损坏……
尤其在支架装置收尾时 ，端头支架重达18吨 ，李建平紧盯现场 ，一连事情13小时 ，确保每一个环节准确无误。1月29日 ，陪同着最后3台端头支架的乐成绩位 ，6201事人情98台支架所有就位 ，综采准备队提前3天圆满完成使命。
流汗不流泪 ，掉肉不落伍。6201事人情装置时代 ，李建平瘦了快要10斤 ，家里的大事小情全依赖妻子 ，他用拼搏贡献确保事人情的准期投产。
在探索中前行
智能化怎样用好 ，这是近两年来东庞矿综采步队面临的新课题 ，综采二队队长宁爱国也不破例。
2021年12月 ，凭证矿生产组织安排 ，综采二队转战21221事人情 ，肩负起矿井80%的原煤生产使命。这是河北省首个6.5米智能化高架综采事人情 ，面临新装备、新工艺和矿向导重托 ，宁爱国暗下刻意：“坚决完成各项使命！”
然而 ，增添的产量从那里挖 ，智能化妆备泛起的种种顺应性问题怎么办 ，着实让他接连几天夜不可寐：“只有一个字——干！
他增强区队管理 ，制订班组长对调制度 ，让能力强的班长资助发动相对落伍的班组把生产能力提上来 ，又富厚班长们的管理履历 ，增进班长们取长补短 ，引发出了班组长起劲性；进一步完善蹊径式计分步伐 ，调动起职工们的劳动热情；与矿向导协调 ，约请手艺职员进区队培训电液控手艺、自动化控制手艺；从综采一队借调智能化妆备履历富厚的职工 ，开展传帮带和班前会专项培训……
一系列步伐出台 ，激活一池春水。2021年下半年至今 ，宁爱国向导综采二队清静高效完成原煤生产指标 ，为东庞矿实现各项目的打下了坚实基础 ，立下了汗马收获。
在传承中逾越
出炭不出炭 ，要害看机电。新装备、新工艺的投用一定会带来新挑战。在机电战线 ，就有这样一个年轻劳模 ，他想生产之所想 ，急生产之所及 ，厚积薄发 ，依赖过硬手艺为一线生产保驾护航 ，他就是机修厂手艺主管胡文鹏。
“万万不要换电机 ，一定不是电机的问题 ，我在井底 ，马上就到！”1月的一天 ，胡文鹏接到电话 ，21221主力事人情溜子不可启动 ，区队举行详尽排查 ，仍然找不到问题所在 ，此前来处置惩罚的工友 ，也找不到故障点。时间一分一秒已往 ，各人心急如焚。
胡文鹏相识到情形后 ，连忙下井。他一边走一边和区队机电认真人联系 ，相识故障症状 ，排查故障缘故原由。当他听得区队妄想替换电机试试的时间 ，连忙阻止 ，凭证履历 ，他断定问题并没有出在电机上。
抵达事人情 ，经由详尽排查 ，最后判断缘故原由出在智能化集控系统下位机上 ，并且这个故障十分隐藏 ，必需要在装备开启的一瞬间举行电压测试 ，他指导区队增添了一个电源开关 ，溜子起车一次乐成 ，从故障排查到解决 ，不到半个小时 ，生产顺遂恢复。
“作为智能化矿山的手艺职员 ，我们不但要懂机电 ，还要学编程、学程序、懂工业互联网 ，把解决卡脖子难题的自动权牢牢掌握在自己手里。”胡文鹏说。
“有难题 ，找胡工！”现在 ，胡文鹏扛起先进的大旗 ，生长为能够独当一面的又一名机电“神医” ，被评为邢台市首届“邢台工匠年度人物”。
在立异中生长
4月28日 ，李金虎立异事情室荣获“天下工人先锋号”好新闻的传来 ，让东庞矿全体干部职工为之振奋 ，各人在朋侪圈相互转发 ，纷纷点赞。带动人李金虎得知后 ，心情久久不可清静：“这份声誉属于立异事情室的每一个成员！”
李金虎向导事情室25名主干成员 ，以洗煤工艺研究与刷新为己任 ，以科技立异破解生产难题 ，实现精煤增效。
随着矿井开采深度一直加深 ，煤层夹矸层增厚 ，末煤含量大幅增添 ，原有的生产系统已不可顺应现有的煤质要求 ，最终导致产品及格率一连走低 ，市场竞争力下降。
为相识决这一难题 ，李金虎向导团队职员开展《洗煤厂提高尾煤系统处置惩罚能力项目》。几多个夜深人静的夜晚 ，李金虎向导事情室成员多次交流探讨：空间方面 ，可以使用原有泵、管道、刮板等装备 ，接纳下沉装备的方法解决；厂家不可来实地 ，咱们就自行设计、选型……装备装置计划最终敲定。
经由近三个多月的施工装置 ，新装备正式投入使用并一次性试车乐成。刷新后 ，每年可增添处置惩罚能力2.38万吨 ，创造利润47.52万元。最要害的是 ，提高了生产系统的顺应能力 ，降低了各项消耗指标 ，精煤产品质量也获得了包管 ，市场竞争力一直增强。
在东庞矿 ，一共有16个职工立异事情室 ，他们已成为破解生产难题的带动人、立异创效的先锋号 ，为东庞矿生长注入了主要力量。
“声誉属于已往 ，实干创造未来。以后 ，我将再接再厉 ，勇往直前 ，坚决完成各项使命 ，为企业稳健运营高质量生长再做新孝顺！”在东庞矿“弘扬劳模精神、奋战五大攻坚”劳模座谈会上 ，列位劳模纷纷体现。
（77体育股份东庞矿 高明晓）