77体育能源峰峰集团：服务职工就要实打实
生长依赖职工 ，生长为了职工 ，生长效果惠及职工。
今年以来 ，77体育能源峰峰集团将“职工满不知足”作为服务职工的起点和落脚点 ，严酷凭证“快严实好新暖”的标准 ，着力在提升服务职工质量的一系列事情中专心、用情、用力 ，勉力将服务职工的作风“实”起来、步伐“硬”起来、效果“好”起来 ，为实现时间使命“双过半”、推动企业高质量生长 ，凝聚强盛的精神协力。
——将服务送到距去职工最近的地方去！
怎样多为职工办几件看得见、摸得着的实事好事？该集团各单位充分团结职工所需和单位现实 ，统筹安排制订服务职工的计划行动 ，在坚持已往一系列服务职工好履历、好做法的基础上 ，扩展运动规模、富厚运动内在 ，将服务送到距去职工最近的地方去
在新屯矿 ，井口“外家人”事情室的服务让职工们心里暖暖的。他们通过坚持开展制度化、常态化的服务 ，接纳白天+夜间的服务行动 ，天天为升入井职工开展缝补衣服、补胶靴、丈量血压、供应平价商品等服务运动 ，面扑面、心知心、实打实服务职工 ，赢得职工知足。
服务职工所需 ，办实职工好事。“针对夏日来临 ，我们提前行动 ，在职工宿舍开展了整理空调滤芯、擦拭空调、替换纱窗等服务运动 ，每周周二、周六为职工义务剃头 ，从一点一滴的小事上 ，温暖职工。”新屯矿工会认真人先容道 ，围绕矿井重大地区、重大工程、重大岗位 ，他们还起劲接纳井上井下“双送”的形式 ，开展了“红背包”慰问运动 ，阻止现在 ，“外家人”事情室服务职工5000余人次 ，办实事解难事30件 ，竭诚服务职工 ，办妥实事好事 ，一直提升职工获得感、归属感、幸福感。
心系员工 ，字斟句酌。为了资助一线职工们“体面劳动” ，梧桐庄矿在井口洁衣中心开展了专心洗涤、爱心缝补运动 ，为了进一步提高事情效率 ，她们制订了衣物入架纪录 ，利便查找和发放 ，同时坚持全天24小时为职工缝补工装 ，以现实验动表达对生产一线职工的眷注 ，提高职工幸福指数。
——把温暖送到职工的心坎儿上！
“由于疫情缘故原由 ，良久没有回家了。家人也十分担忧我的身体状态 ，”万年矿职工老杨刚刚化验完血糖 ，幸福地说道 ，“我告诉他们不必担心 ，咱企业为职工想得很周密 ，这不就把义诊服务送到了咱身边 ，解决了职工们的后顾之忧！”
为了切实包管职工身体康健 ，认真践行好“我为群众办一事”的运动要求 ，万年矿组织服务小分队起劲开展“医疗康健区科行”运动 ，将知心折务送到车间、送到岗位、送到职工身边。
“您的血糖有点高 ，平时要注重控制饮食 ，使血糖只管坚持正常值 ，记着按期复查血糖。”
“平时要多注重休息 ，降压药要准时吃。”
在运动现场 ，服务小分队先后为职工们举行了血糖检测、心电图检查。不但云云 ，他们还来到职工宿舍 ，对由于疫情缘故原由恒久住矿职工举行心理疏导 ，指导职工以起劲乐观的心态面临疫情 ，坚持优异的卫生康健生涯习惯 ，起劲调解情绪转变 ，更好的投入事情。
领取“生日餐券” ，收到神秘生日礼物……梧桐庄矿坚持以职工为中心 ，深入班组、岗位、宿舍为一线职工过生日 ，送祝福 ，把矿党政工的关爱实时转达给职工 ，为提高职工幸福感、获得感 ，营造浓重爱企气氛。
“能够在这特殊时期收到矿给咱全心准备的礼物 ，心里很是感动。”该矿职工小吕家住邢台 ，由于疫情缘故原由 ，已经良久没有回家了。他说 ，矿上的全心安排让他和同事们一起度过了难忘的生日。
“凭着这张生日餐券 ，职工们可以在食堂点上一荤三素外加一份主食 ，礼物虽小 ，但暖意十足！”该矿工会认真人说道。
沉下一线 ，走进班组 ，走进职工 ，贴近岗位——在服务职工的这条蹊径上 ，没有最好 ，只有更好。该集团坚持服务职工实打实 ，切实为职工办实事、解实忧 ，一直提升职工幸福指数 ，为争取疫情防控和清静生产双胜利提供了强有力的职工步队。
（峰峰77体育新闻中心 胡晓丽）