汇聚实现首季开门红的强盛协力
——77体育能源峰峰集团主题教育集中宣传月运动综述
承载着梦想、孕育着希望，早春仲春，“学习二十大，再立异绚烂”主题教育集中宣传月运动在77体育能源峰峰集团上下蓬勃睁开，如火如荼，激励着宽大干部职工在重塑新峰峰的新征程中只争朝夕、勇猛争先，凝聚起了实现首季开门红、再立异绚烂的强盛协力。
全心谋划 引发团结斗争动能
2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是峰峰集团深入实验“固本开源立异做强”战略目的的要害之年，是企业构建“1+2”工业生长新名堂的启幕之年，踏上新征程，注定欠亨俗。
顶层设战略而有方。研判企业生长形势，毅然扛起责任，坚定生长自信，搜集斗争协力，凭证77体育能源集团“聚焦目的、聚合人心、聚力突破”主题教育运动和峰峰集团主题教育要求，该集团党委全心谋划、精耕细作、精准发力主题教育集中宣传月运动。编撰宣布主题宣讲质料、微视频，组建峰峰集团、矿厂、支部三级宣讲步队，深入下层一线开展“奋进新征程”巡回宣讲，讲清企业面临的时机挑战，批注企业党政的决议安排，讲透多个方面的生长优势，增强信心，引发劲头，凝聚起奋进新征程、再立异绚烂的强盛协力；统筹推进“攻坚克难我领先”“降本增效作孝顺”“提升质量创精品”“对标先进争一流”四项主题实践运动，充分调动干部职工立异进取、勠力攻坚的起劲性创造性，为争取首季开门红提供强劲动力。
推进实验谋而有策。各单位将主题教育集中宣传月运动融入中心事情，统筹推进，按期督导、提升质效。九龙矿勇立主力矿井排头，坚持宣布道育为引领，筑牢头脑基础，清静质量为基石，提升管理水平，立异创效为目的，助推降本增效，多管齐下，环环紧扣，主题教育做细做实，职工斗争势头汹涌高昂。辛安矿团结现实，确立“学习二十大，立功新辛安”主题教育宣传月系列运动，深刻诠释“高质量生长现代化新国企”与“新辛安、新使命、新作为”的内在联系，从职工礼堂到下层区队，从一线班组到员工宿舍，宣传运动全心谋划、梯次开展、热潮一直。大社矿将宣传月划分为“学习宣传启动周”“群策群力推进周”“岗位立功实干周”“瞄准目的冲刺周”四个主题周，确保运动顺遂开展。
执行落实谋而有用。各单位团结自身在“1+2”工业结构中的定位和责任，顺势而为，细谋而动，全力推出一批个性鲜明、富有实效的特色运动。峰煤焦化公司围绕扭亏增盈目的，高起点策划，围绕“目的、历程、效果”三个环节，下发详细实验意见，细腻化管控，全历程督导，确保了运动抓手有力，实效显着。天择公司扎实结构“凝心聚力抓落实”“字斟句酌降本钱”“铸就品牌提质量”“周全服务占市场”“对标先进争一流”等主题实践运动，确保了各项事情使命落地做实。滏水服务中心、通顺公司团结单位现实，有的放矢制订运动计划和推进表，扎实开展运动，做到了宣传有重点、运动有团结、落实有闭环、单位有特色。
凝聚共识 汇聚团结斗争协力
上下同欲者胜，休戚相关者兴。
该集团上下坚持集中与分类团结、线上与线下联动，充分运用种种媒体平台和要领手段，普遍开展种种学习、宣教、讨论运动，把面临的新形势、新目的、新使命、新行动学透彻、讲清晰、悟深刻，指导宽大干部职工坚定信心、克难奋进。
多样化学习统一头脑。头脑是行动的先导，熟悉是行动的最先。各单位运用多种载体手段，指导干部职工在学深悟透、以知促行上下功夫，深刻体会企业党政的战略目的、决议安排，告竣生长共识，汇聚斗争协力。九龙矿使用中心组学习、职工会、班前会等多种形式，组织干部职工对77体育能源集团“三年三步走”、推进“四个转变”生长思绪和峰峰集团“1+2”工业生长名堂、“六新”目的等重点内容举行详细解说，指导职工凝聚共识、统一程序，干好本职、创出佳绩。教培中心制作了包括二十大精神、三级事情聚会精神的学习向导“掌中宝”，让干部职工实时学、随时学。牛儿庄采矿公司无邪开展逐日一题、井口问答等激励性学习运动，吸引职工加入、确保学习效果。
多条理宣讲坚定信心。各单位一直立异宣传载体、力争教育实效，把形势讲清、把政策讲透、把责任批注，使一场场形势使命宣讲有高度、有力度、接地气，让峰峰集团新理念、新行动、新目的、新使命人人皆知、入心入脑。羊东矿聚焦谁来讲、在哪讲、怎么讲，矿向导班子成员深入分担区科，以职工大会、党员大会等形式，多角度、分条理开展形势使命教育运动，指导干部职工进一步明确目的行动，提振信心士气。大社矿约请一经在矿事情过的老向导、老先进讲述斗争故事，用质朴真切的表达，追忆创业的艰辛，诠释大社精神，进一步引发了干部职工助力开门红、立功新峰峰的坚定信心和顽强信心。新屯矿组织党群部分认真人到各党支部开展“提振信心凝聚力量”巡回宣讲，各区科使用班前会、职工会起劲解说目的使命和事情行动，宣传小分队普遍发放形势使命宣传单，引发了干部职工迎难而上的高昂斗志。生涯服务中心立异“调研+座谈+宣讲”机制，党群干部未必期深入下层单位和谋划摊点，面扑面与职工交流谈心，宣讲释疑，资助下层解决打卡考勤、绩效二次分派、职工头脑波动等7个方面10余项问题，进一步统一了头脑、凝聚了人心。
多元化讨论凝心聚力。各单位将主题教育与两级机关纪律作风整理和深化模范机关建设种种对标反思运动细密团结，与“热爱峰峰，建设峰峰，贡献峰峰”专题教育运动有机融合，形成了全员抓落实、同心促生长的生动时势。羊东矿围绕“实干认真继续”，以“三个方面的思索”为主要内容，分专题、多条理开展“实干继续怎么干”“奋战首季开门红怎么办”等大讨论运动68场，制订攻坚行动11项，完善创效步伐15条，确保了各项事情的高质量推进。辛安矿组织开展《立功新辛安我来谈》电视访谈和“立功新辛安，我该怎么做”座谈会，引发了踔厉高昂、拼搏实干的奋进激情。华重公司通太过条理、分专业的对标反思和讨论座谈运动，明确了事情中的缺乏，查找了薄弱环节，明确了整改偏向，为峰峰集团智能化矿井建设孝顺华重力量。电业分公司开设“挖潜扭亏访谈”栏目、开展“挖潜扭亏各人谈”运动，干部职工围绕扭亏脱困谈小我私家体会，谈事情重点、谈步伐行动、评“扭亏之星”，积贮扭亏脱困的强盛动能。
实干继续 誊写团结斗争答卷
斗争托起使命，实干成绩梦想。
各单位牢牢掌握“学习二十大，再立异绚烂”主题教育要求，锚定目的、一连攻坚，团结现实深入开展了种种务实管用的主题实践运动，在同心协力稳清静、稳生产、稳效益的斗争征程中，誊写了时代答卷，为峰峰集团实现高质量首季开门红涤讪了坚实基础。
清静第一夯基本。围绕清静高效，各单位以提升清静标准化水平为抓手，一连深化“13589清静管控系统”建设，践行“一线事情法”，周全落实“十再”要求，牢牢守住了企业高质量生长底线。九龙矿加大隐患排查治理力度，认真摸排矿井水源、出水点以及采掘头面等隐患问题，包管防治水事情万无一失。孙庄采矿公司切实将“严”的主基调贯串到清静生产全历程，叫响“质朴、扎实、管用、适用”的孙庄清静生产标准化建设理念，一直提升矿井标准化水平。新屯矿强化机电装备管理，在一样平常装备巡检基础上，按期举行全笼罩、全方位的装备“大会诊”，发明问题隐患，第一时间整改落实，确保机电装备平稳运行，包管了清静生产。
比学赶超提质效。牛儿庄采矿公司以誓夺首季开门红为目的，组织开展了“保循环、保清静、提质量、增效益”和“攻难关、保衔接、创水平”劳动竞赛，组织誓师大会赛前发动，开展一线慰问赛中鼓劲，针对生产地区过断层、出水大等难题增强进度督导，确保原煤产量和进尺按妄想完成。峰煤焦化公司围绕“扭亏增盈、提产增效”目的，以提质量、强实力为焦点，在车间、班组、岗位之间开展以比质量、比效率为主要内容的对标竞赛运动，对实现高产稳产的车间、班组举行慰问表扬，充分调动干部职工扭亏脱困的起劲性和自动性。新屯矿增强生产现场跟踪管理，对大型质料使用情形实验动态跟踪，实时掌握物资消耗情形，确保工完料净，杜绝丧失铺张。生涯服务中心立异开展下层区科“结对、相助、互保、共进”运动，实现了资源共享、降本增效。新闻传媒通讯中心扎实开展“三创（立异、创造、创效）尖兵”主题实践运动，立异了事情模式，增强了团队合作，增进了营业能力提升。
攻坚克难创佳绩。宣传月中，各单位瞄准生产谋划刷新稳固历程中的种种难题、主要障碍、制约瓶颈、薄弱环节等，集中突破、攻坚克难。九龙矿针对过采空区、顶板破碎、煤体酥软等难题，接纳“长注短掘”的要领，施展智能化快速掘进作业线优势，提升了单进水平，创出了日进7.2米的好效果。孙庄采矿公司战胜生产地区均为薄煤事人情、地质地区条件重大多变等难题，强化生产组织、优化采掘衔接、狠抓正规循环，提前完成了2月份生产使命。纵横公司划定进度图、绷紧清静弦、严守质量关，增强现场管理，优化作业流程，包管工序衔接，打造了品牌工程。大社矿凭证煤层地质条件，研究刷新煤巷支护方法，镌汰巷道重复整修工程量，加大装备转型力度，镌汰老旧装备，逐步实现迎头装载机械化，后路皮带、砟仓运输一连化，助力矿井清静高效生产。
起步即是冲刺，开局就是决战。“学习二十大，再立异绚烂”主题教育运动，如声声战鼓，擂响了峰峰集团再立异绚烂的激昂节奏，擂出了煤城子女团结拼搏的斗争姿态。难题眼前有我们，我们眼前无难题，峰峰集团全体干部职工必将风雨无阻，向着建设高质量生长新国企的目的砥砺前行！