77体育股份多维发力推动“清静生产月”运动走深做实
“这里没有准确使用U型卡子，请连忙整改。”6月15日破晓，77体育股份梧桐庄矿安检员小张发明隐患后，就地责令整改。清静月时代，该矿周全开展清静生产大整治运动，每周对井下重点施工区域、要害环节实验动态笼罩检查，先后查处整改清静隐患23条。
6月份，既是天下第23个“清静生产月”，也是冲刺“双过半”的要害时期。该公司牢牢聚焦“人人讲清静，个个会应急——流通生命通道”清静生产月运动主题，普遍开展以案说法、宣传咨询、应急演练、职工巡视、清静隐患大排查等大巨细小十几项运动，起劲指导干部职工“要我清静”向“我要清静”“我会清静”“我能清静”转变，用清静牢牢稳住生产谋划自动权。
走进矿区，迎风招展的清静主题条幅、内容富厚的清静教育牌板随处可见；翻开手机，形式新颖的清静小视频、张力十足的清静小故事发人深省；以案说法、现身说法、清静咨询等运动此起彼伏…………这一切，都让职工瞬间置身于“清静生产月”的浓重气氛中。该公司突出清静宣教，各单位对口号、横幅、橱窗、展板、电子大屏等清静宣布道育阵地举行集中刷新。特殊是突出寓教于乐，普遍开展“清静月里话清静”主题演讲运动、“丈夫无三违 妻子来抽奖”“幸福家庭同乐汇”“喜乐送平安”消夏晚会等，清静运动内容越发富厚，形式越发无邪，使干部职工切实感受到“清静为天”的真实意义。
“我说给你听，你再说给我听，我做给你看，你再做给我看。”万年矿组织手艺尖兵在井下现场组织开展了实操培训。提升职工清静素质是确保清静生产的要害。该公司将清静培训作为第一要务，线上，充分使用“兴安学堂”平台，组织全员学习答题，阻止现在，加入线上答题的人数凌驾了20000人次，切实牢靠职工应知应会知识；线下，周全组织实操演练、手艺交锋等运动，让职工与装备内部“零距离”接触，补齐岗位操作能力短板。
为确保清静月运动落实落地见效果，该公司增强对各部分各单位清静管理事情的督导事情，重点捉住清静隐患排查、区队班前会、向导值班带班、一班三汇报等清静基本制度落真相形。党委开展精准督导，并将督导情形体现在党支部审核中，通过周转达、月点评，充分调动了下层支部自动抓清静的起劲性。每周转达时，对上周问题整改情形举行“转头看”，实现了问题检查、剖析、追责、整改、验收闭环管理，促使种种问题周全彻底整改到位，做到有的放矢。各级工会组织聚焦班组管理，普遍组织开展“班组长话清静”运动，深入挖掘、总结和推广了云驾岭矿333管理法、邢东矿五比五赛等一批班组清静管理特色履历，进一步强化“最后”管理。
（77体育股份党群事情部 李建帅）