同心踏上新征程同心共建新峰峰——77体育能源峰峰集团2024年“清静矿山行”运动纪实

宣布时间：2024-06-26 10:00:03

同心踏上新征程同心共建新峰峰

——77体育能源峰峰集团2024年“清静矿山行”运动纪实

“清静矿山行”是77体育能源峰峰集团党群系统紧扣“清静生产月”主题开展的专项运动。

从6月12日到19日，八天时间里，“清静矿山行”团队先后走进山西金地公司赤峪煤矿、山西大远煤业公司和矿山管理分公司的新星、邓家庄、鑫能、隆华等6个单位和项目部。每到一处，掉臂舟车劳累，连忙安排运动，为外埠职工送慰问、送演出、送清静、送清凉、送康健，使各人亲自感受到了企业的体贴、亲人的悬念、工友的友谊，所到之处广受欢迎和洽评。

调研摸真相慰问暖人心

一起走来，峰峰集团党委副书记、工会主席郄自成先后与山西金地公司赤峪煤矿、山西大远煤业公司、矿山管理分公司和部分托管项目部干部职工座谈交流，听取矿井概况、生产谋划、党群事情以及下一步事情安排等情形汇报，并就保存问题提出针对性意见建议。

每到一处，郄自成都深入一线相识职工的事情生涯情形。他向导团队来到副井口、区队班组等为一线职工发放慰问礼包，送上清静嘱托，谢谢他们为企业生长支付的辛勤起劲，嘱咐各人要时刻将清静切记心中，勉励发动各人起劲干好事情，多出煤多创效，为建设新峰峰、重塑新峰峰、生长新峰峰展现新作为。

“谢谢企业的眷注，我们一定要按章操作，认真做好本职事情……”“我们一定上标准岗、干标准活，把清静生产搞好……”在慰问现场，异地创业的一线职工的亮相讲话直抒胸臆。行动是他们最质朴的语言，他们是矿山的脊梁和最美的人。

坚守合作初心，实现共赢目的。在矿山管理分公司部分托管项目部，郄自成还与合作方举行了谈判，双方就深化合作等举行了深入交流。隆华煤业公司相关认真人体现，近期，隆华项目部新调入了6名专业手艺职员，足见新峰峰集团人才济济、实力雄厚，成为双方恒久合作、互利双赢、同营生长的顽强后援，相信以后的合作共赢之路越走越宽阔。

演出注真情引发新动力

文艺演出寓教于乐、润物无声的功效在这次运动展现得淋漓尽致。他们突出“清静生产月”运动主题，全心彩排节目，考究潜移默化。每场演出清静类节目“超载超重”成为“绝对主角”，通过舞蹈、音乐快板、诗歌朗诵、戏曲、唢呐独奏等形式，将清静嘱咐与重复吩咐转达给一线职工。音乐快板《实现清静生产年》彰显煤矿清静主题，歌曲《一生平安》表达了亲人对清静的期盼，唢呐独奏《百鸟朝凤》栩栩如生，歌舞《我们都是追梦人》引发台下职工合拍共识。所有节目编排无不转达着一个声音——只有绷紧清静的弦，才华弹出快乐的调，唱响幸福的歌。

演出历程中，外埠单位职工深受熏染，引发共识。文艺喜欢者纷纷登台助演，《平安是福》《我家在那里》，晋剧《大登殿》等精彩的文艺节目，差别的是有的改动了歌词，有的灌入了新曲，一样的是触动心灵、戳动泪点、转达真情，展现了晋冀一家人、共建新峰峰的精气神，凝聚起新时代创业者开疆拓土、做大做强的正能量。

山西金地公司赤峪煤矿综采二戋戋长王入桥动情地说：“‘清静矿山行’慰问运动让我们劲头倍增，一定自我加压，开足马力出清静煤，出效益煤，为加速建设高质量生长新峰峰孝顺最大的力量。”

“企业不远千里来慰问，让我们感受到了企业各人庭的温暖。作为一名省劳模和立异事情室的带动人，一定会尽最大的起劲做好本职事情，施展好模范带举措用，为企业的清静生长做出起劲孝顺。”河北省劳动模范、新星项目部生产副总冀建在看完演出后激动地说道。

巡视除隐患基础再夯实

清静月里话清静，强基固本是要害。清静巡视是“清静矿山行”运动中的主要一环。职工代表充分验展在企业清静生产中的民主监视促管促建作用，深入下层一线举行清静巡视，多角度、多方位、多条理对现场清静管理情形举行检查。

在山西金地公司赤峪煤矿、山西大远煤业公司、矿山管理分公司新星和隆华项目部，由职工代表、生产手艺职员和网岗员组成的清静巡视组，深入井下中央泵房、中央变电所等现场，对机电装备、透风管理、清静生产标准化、文明生产等举行认真检查。

“要增强水泵的维护、保养，做好管路防腐，包管排水能力……”

“运输清静设施要增强一样平常检查……”

“这个检查纪录不规范……”

清静巡视组在井下巡检中，边详尽认真检查，边就发明的问题直言不讳提出刷新意见、即时纠正，切实验展职工代表监视作用，增进清静生产职责落实，专心用情助力矿井清静生产。

升井后，职工代表同下层单位清静专业职员交流检查情形，对现场发明的问题提出整改意见及建议，明确整改步伐和时限，催促责任单位和部分严酷凭证要求完成整改事情，切实包管职工生命清静。

“对巡检中发明的问题，我们马上整改……”山西大远煤业清静监视管理科科长付世荣认领问题后体现，通过职工代表清静巡视让我们看到了差别和缺乏，同时也是对自身管理水平的一次提高，我们将认真落实清静责任，抓好问题整改，确保各项事情实质清静。

“我们要进一步压紧压实清静责任，一直建设完善制度化、常态化、长效化巡视机制，强化清静宣教，修建清静防护网，向着矿井长治久安目的一连起劲。”山西金地公司赤峪煤矿清静监察部副部长郭金昆说道。

宣讲气氛浓凝聚正能量

“《煤矿清静生产条例》自什么时间起施行？”

“我知道，我说，是2024年5月1日。”

“峰峰集团开展了什么专题教育？”

“我知道，是新峰峰、新气象、新征程、新作为。”

在清静文艺展演历程中，穿插举行了知识答题，现场职工踊跃加入、举手抢答，气氛活跃，一问一答间，提高了职工的学习热情，指导职工知形势、明使命，增进职工学法知法遵法，进一步凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的责任力量和使命意识。

“我在‘清静矿山行’文艺演出答题环节抢答一题，一瞬间将‘人人讲清静、个个会应急——流通生命通道’刻印心中。以后事情中一定事事遵规程、随处严标准，做清静定心人……”这是山西金地公司赤峪煤矿职工热议加入“清静矿山行”运动后的收获。

山西大远煤业公司职教科认真人体现，知识答题运动环节生动生动，很好地调动了职工的学习热情，也有用加深了各人对应知应会知识的明确和掌握。

在文艺展演前，形势使命宣讲员为职工发放了清静生产、形势使命宣传单，让职工相识和掌握更多的清静生产知识以及企业的新形势新使命，切实增强了各人的清静责恣意识，增进矿井清静生产形势一连稳固。

“宣传资料周全、适用，平时我也没时间总结，这下正好有了，一定好勤学习学习……”“我在自己学习的同时，也要向身边的工友宣传形势使命，学习清静知识……”

干部职工拿到宣传单后纷纷表达着自己的心声，“以后事情中一定做好本职事情，保清静、稳生产、提效率，确�？缶寰采�，为建设新峰峰孝顺力量。”

体会艰与辛纪录创业事

有一种职业，你未曾拥有过就不知道其中的艰难；

有一种生涯，你未曾履历过就不知道其中的苦乐；

有一种感受，你未曾体会过就不知道其中的辛酸；

……

这是我这次随团一线采访时，写在崭新采访簿本菲页上的几段话。

面临采访，我们发明被采访的人，无论是向导干部，照旧手艺主干，或者是通俗职工，他们显得都是那么的平庸和坦然，说的最多的一句话就是“我只是干了自己应该干的一点活儿”，他们质朴无华的话语，让我们一次次被感动。

在“清静矿山行”运动的第一站——山西金地公司赤峪煤矿，采访到了该矿综采二戋戋长王入桥、支部书记刘学雷，以及区队手艺职员。走进职工聚会室，墙上贴着的一张张大红贺信彰显着该区的实力。以王入桥为首的区队一班人，面临地质条件重大、事人情过断层、机电装备老化、顶板破碎等情形，冲在前面，盯守现场，攻榨取约难题，严酷控制正规循环作业，确保生产正常推采，实现稳产高效。在采访中，从王入桥口中得知，为了交出知足的答卷，他已经有两个月时间没有回家看看了。

在山西大远煤业公司，记者见到了该公司生产手艺部部长兼采区认真人李华龙。在知道记者想相识生产第一线的情形时，他如数家珍般翻开了话匣子，从“三软”大倾角煤层开采在采煤工艺、操作流程、清静包管及现场管理手艺等方面应用娓娓道来。当问到他在事情和生涯上有什么难题时，他动情的说到：“搞回采禁止易，在大远干回采更禁止易，必需要有不平输、不认输、敢于攻坚的性格，当好回采战线主力军，在建设新峰峰的征程中作新孝顺、展新作为。”采访中他的手机响了，他看了看挂断了说是恋人的电话，我问他为什么不接起来，他说习惯了，等过了这阵子再回去。

矿山管理分公司新星项目部冀建劳模立异事情室带动人冀建、邓家庄项目部立异手艺组组长张岭辉、鑫能项目部地测防治水副总工程师程功、隆华项目部机运科副科长张辉……他们扎根异地、拼搏贡献，为打响喊亮托管品牌做出了突出孝顺，也为干部职工树立了学习的模范，鼓舞了干部职工攻坚克难、高昂作为的信心和劲头。一滴水能折射出太阳的绚烂。他们每一小我私家的背后都有一连串的故事，矿山由于他们而精彩！

义诊满爱心助力保平安

企业最体贴的是清静生产，最重视的是职工康健。特殊是包管外埠矿井职工的身心康健，一直是企业的关注点和用力处。

“您的血压正常，血糖有点高，以后要规范饮食，增强运动磨炼，有利于提高自身对抗力，有问题要实时去医院检查……”

“您的低压有点高，心率有点快，建议吃点药，辅助治疗……”

每到一个单位，医疗职员送上爱心小药箱，开展康健义诊，为络绎一直前来加入义诊运动的职工测血糖、测血压，详细挂号每一组数据，认真解答康健问题，指导慢性病用药，并告诉各人怎样规范饮食、控制血压血糖，做好康健防护，让职工享受到了免费医疗服务，用实着实在的行动转达关爱和温暖，获得了宽大职工的认可和赞美。

“这样的运动很好，不必去医院，我便查到了我的血糖和血压，并且还学到了不少康健知识……”“医疗职员凭证我的身体状态给出了饮食、生涯方面的建议，真不错！”加入义诊的职工在运动现场相互问道，话里话外都透露着满满的幸福感！

返程途中，医疗小分队领队李宏林说：算上今年她加入矿山医疗巡诊已经5个年头，多的时间一年会出来四五次。每当看到异地创业的这些工友，感动之外就想着尽可能的为他们系统地查一下康健状态。时间长了，和各人就熟悉了起来，职工有了自己的康健档案，过来巡诊见了面问问康健情形，像兄弟姐妹谈天一样，感受很亲近。对重点需要关注的工友，她们会电话跟踪，实时相识情形，提出相关建议，各人一个配合目的就是为这些创业者守护好康健，为职工认真，为家庭认真，为企业认真。

（峰峰集团张俊英、赵利锋、韩亚晨）

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