77体育能源股份公司：党建领航凝聚攻坚协力
“党建事情只有与生产谋划深度融合，才华更有生命力、创造力。”今年以来，77体育能源股份公司坚持围绕生长抓党建，抓好党建促生长，让党建事情与生产谋划同频共振。
该公司党委在继续深化推进“强信心 爱企业 勇继续 做孝顺”主题教育的同时，周全启动并深化“爱企如家 强企有我”宣布道育运动，进一步把干部职工的头脑行动统一到各项目的使命上来。段王煤业组建29支宣讲团，深入33个区队组织宣讲；大淑村矿12名政工干部走进值班室、事情岗位，通过现场提问送礼物的方法增强互动；邢东矿政工职员深入22个党支部举行宣讲，加入职工超500人次……公司20余家矿厂先后开展宣讲200余次，近4万人次受教，坚定了干部职工战胜难题、完成使命的信心和刻意。
该公司党委坚持服务生产谋划不偏离，一连在“创特色、上水平、出效果”上下功夫，一直增强各级党组织的凝聚力战斗力。下半年以来，通过召开专题会、在报网台开专栏、开展劳动竞赛等方法，将集团公司下半年岁情会精神、生产目的使命等宣传到一线，转达给职工，使各人明形势、知使命，着力营造奋战整年使命目的的浓重气氛，增强宽大职工对实现使命目的的坚定信心。克日，从万年矿运销科传来喜报：该矿单日销量10019吨，再次创出今年以来最高纪录。10月上旬，郭二庄矿战胜“双节”假期给生产销售事情带来的影响，综合施策，自动破局，实现精煤销售破万吨，精煤产量、销售收入均创出今年以来最好水平，打响了决胜四序度第一枪。
该公司党委坚持“党管培训、党管人才”，自主建设了在线学习考试平台“兴安学堂”。职工们通过平台自学、自测和自考，将“清静培训线上与线下有机团结”酿成了现实。现在，该平台已笼罩全公司所属12个煤炭生产单位，涵盖种种清静从业职员21000余人。与此同时，该公司着力打造“手艺知识微课堂”“立异事情室”等素质提升平台，以献计献策、拜师学艺、帮带送技等方法，一连发动职工学手艺、提素质。一直转变人才培训方法，通过开放式、拓展式、互动式等学习要领，把职工素质提升课堂搬到社区，搬进班组，搬入车间，大大引发了职工们的学习兴趣，使得职工致体素质有用提升，成绩一大批“名师”“高徒”，有用破解了手艺人才欠缺难题。
（77体育能源股份公司党群事情部 张帆）