——77体育股份东庞矿多措并举穿越市场“严冬”侧记
煤炭“严冬”之下 ，谁能乐成穿越这轮新的经济周期？
必“破局者”勇往直前！
必“立异者”蓄势勃发！
必“引领者”闯关夺隘！
77体育股份东庞矿就是这样的“破局者” ，他们超前谋划 ，面临生产接替困局 ，精准落子 ，谋可一连生长之路；东庞矿就是这样的“立异者” ，他们着眼装备升级和工艺刷新 ，在减人提效上蓄势赋能；东庞矿就是这样的“引领者” ，他们精准铸造精悍之师 ，在市场经济的大潮中一起劈波斩浪。
超前谋划 铺陈“久远生长”的战场
受限于资源禀赋等客观条件 ，采掘接替主要险些是所有煤矿绕不开的难题。
同样 ，经由40多年的开采 ，东庞矿点多面广战线长 ，生产系统重大、瓦斯治理工程量大 ，采掘接替主要的难题直挺挺摆在眼前。
怎么办？惟有破局！
“市场形势越欠好 ，我们越要把眼光放久远 ，必需突破采掘接替的困局 ，必需超前谋划 ，优化接替计划 ，强化生产包管 ，以稳健的定力和一连的生长后劲 ，走一条久远生长的好路子。”在这个问题上 ，东庞矿认真人王海斌早有谜底。
思深方益远 ，谋定此后动。东庞矿一系列包管采掘衔接的计划随即而来 ，效果也逐渐展现。
他们以“远近团结、难易搭配”为基本准则 ，凭证开采难易水平优化生产结构 ，在包管矿井总体产量稳固的同时 ，包管边角煤所有接纳 ，延伸矿井服务年限。
周全加速采掘战场集中化历程 ，包管11、12采区主力事人情圈定和2000采区大区开拓 ，竣事小事人情一连、疏散作战的现状 ，进一步降低透风、排水、运输的压力和本钱；
“咱们采煤就跟种地一样 ，摊子越小、地块越集中 ，生产资料的分派和系统的维护就越高效。”东庞矿总工程师杨军辉打了个形象的例如 ，“现在 ，我们正在开发新的2000采区战场 ，并就下组煤开采及早谋划 ，为矿井久远生长夯实基本。”
起手结构 ，落子成势。
东庞矿手艺、地测、瓦斯治理等营业科室团结攻坚 ，在事人情设计之初 ，以降低掘进率 ，提高接纳率 ，提升生产效率为目的 ，减冗余、圈大面。以12采区事人情设计为例 ，他们将最初的3个事人情优化合并为2个 ，加之应用沿空留巷开采工艺 ，不但可以镌汰3300米煤巷和1300米岩巷施工量 ，还能多接纳煤炭资源15.8万吨。
自此 ，东庞矿可一连生长之路逐步铺展。“凭证现在矿井生产能力盘算 ，我们现在的可采储量 ，服务年限至少尚有40多年 ，东庞矿的好日子还在后头呢。”手艺科科长吕风信心满满。
优化立异 在“减人提效”上蓄势赋能
立异是生长的第一动力 ，尤其是在市场经济疲软的大情形下 ，谁生产装备更先进 ，谁生产工艺更优化 ，谁就能穿越“严冬” ，永续生长。
“现在的煤矿 ，必需向着‘无人则安、少人则安’的偏向生长。我们东庞矿就是要牢牢捉住装备升级和工艺刷新这把‘金钥匙’ ，翻开减人提效的‘密码锁’ ，提升我们可一连生长的水平和实力。”王海斌的思绪一清二楚。
在这一思绪指引下 ，自去年年底以来 ，东庞矿爆发了诸多可喜的转变：
针对矿井开采战线长 ，运输环节多、情形重大等问题 ，东庞矿靶向发力 ，仅用半年时间在井下装置17台单轨吊 ，构建起“单轨吊+履带式搬运车”运输网络 ，实现“一人操作、全程直达” ，迎头运料用工镌汰50%；
引进矿用液压挖掘机和巷道修复机 ，运输大巷和事人情后路整修由5-6人的小组作业改为2人配“勾机”的机械化整修小组 ，效率至少提高50％；
实验井下采掘事人情皮带集控刷新 ，将二煤扩延区皮带接入智能集控平台 ，实现“远程操控、一键启停” ，井下皮带运输减员43人；
完成局部透风、井底装载硐室、中央变电所、泵房等要害岗位智能化、无人化刷新 ，实现“有人巡检、无人值守” ，综合减员40人。
这一系列的操作 ，减人提效的效果职工有目共睹。
“搁以前 ，绞车、卡轨车加起来得10来部 ，运输最少需要10小我私家。现在我们用‘锂电动单轨吊运输+气动单轨吊组装’ ，单班作业人数从25人镌汰到10人左右 ，工效翻倍。”装置队队长李雷的话语中全是对新装备的认可。
据悉 ，今年5月份以来 ，在头面不减、产量不降的情形下 ，东庞矿本部井下单日用工由2300人镌汰至1450人以内 ，镌汰37% ，掘进工效提升17% ，回采工效提升8%！
人才引领 精悍“闯关夺隘”之师
人才是生长的第一资源 ，是东庞矿党政事情的重中之重。
“无论市场情形怎样转变 ，人才始终都是我们闯关夺隘的法宝。尤其是在难题时期 ，我们必需要作育一岗多能的多面手 ，让人尽其才 ，才尽其用。”谈到穿越“严冬”的制胜利剑 ，东庞矿党委认真人赵有理斩钉截铁。
为实现这一目的 ，东庞矿全员行动：
开展“师带徒 匠带兵”运动 ，由全矿各条战线的技师、状元、劳模担当“师傅” ，与岗位“好苗子”结成师徒对子 ，一带一、一对红；
搭建15所职工立异事情室 ，集玉成矿工匠智慧 ，使之成为人才的蓄水池、立异的孵化器、解题的金刚钻。仅今年上半年 ，已完成立异项目及效果转化40余项 ，累计创效360万元；
开展全工种手艺交锋 ，每月、每季开展手艺大赛 ，以赛促学、以考促练 ，三年共作育32名公司状元 ，6名邢台市‘五一’劳动奖章获得者 ，2人在全煤行业手艺大赛获奖；
设立“共青团”号机修实训基地 ，对100多名青工开展一对一专题培训 ，机电人才包管“青”意满满。
所属各单位也在职工手艺提升上“各显神通”：
钻探一区立异实验“手艺雷达图”精准培训 ，有针对性地补强职工手艺短板 ，铸造“六边形战士”。今年 ，他们在21216底板岩巷单孔探査深度抵达711米 ，创东庞矿自主定向钻探以泉源史新高 ，并在7月份钻探进尺超1.4万米 ，建设区以来最高水平；
北井开掘队设立机电人才“手艺加油站” ，实验“实操审核+问题复盘”培训模式 ，机电包管越发稳健。4月份在9400采区轨道巷外段进尺156.8米、里段反掘进尺160.2米 ，双双刷新建井以来大断面岩巷单孔月进最高纪录；
西庞井掘进二队推行“双向选择 + 动态评估”作育系统 ，让导师与徒弟双向选择 ，为徒弟定制蹊径式生长清单 ，按期评估师徒匹配状态 ，实时调解优化。7 月份 ，他们在扩延区回风下山进尺168.4 米 ，刷新西庞井岩巷单孔月进最高纪录；
……
狭路邂逅勇者胜。面临难题 ，东庞矿有敢于破局的勇气 ，有善于立异的智慧 ，有勇于引领的气概气派 ，何愁不穿越“严冬” ，迎来“艳阳天”！
（77体育股份东庞矿 杨春香、高明晓）