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实干破万难继续铸荣光 ——记2025年度77体育能源集团先进整体峰峰集团九龙矿

宣布时间：2026-01-07 16:24:20 77体育能源

实干破万难继续铸荣光

——记2025年度77体育能源集团先进整体峰峰集团九龙矿

2025年，77体育能源峰峰集团九龙矿深入贯彻两级集团公司决议安排，于攻坚克难中勇毅前行，在实干继续里铸就绚烂。

从清静基本的一连筑牢到生产组织的平衡高效，从谋划管控的精耕细作到科技立异的赋能提速，再到党建引领的基本夯实，九龙矿以主力矿井的责任继续，以全方位的突破、全领域的提升，誊写了高质量生长的崭新篇章，用实打实的业绩交出了一份亮眼的高质量生长答卷，彰显了九龙矿干部职工特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献、特殊能团结、特殊认真任的精神底色。

守土尽责筑牢清静屏障

清静是生长的条件，是矿工的生命线。九龙矿始终秉持“清静唯一、稳中求进”总目的，将清静理念贯串生产全历程，以系统化行动、全链条管控筑牢清静生产结实屏障，实现清静态势总体平稳。

该矿聚焦现场一线，构建“专业—区科—班组—职工”全舷联念头制，通过副总以上向导常态化对接班组长、管理职员逐日面扑面交流，破解责任转达“上热中温下冷”难题，确保清静责任无衰减、全笼罩。深化班队长积分制管理，整年周审核月兑现，引发班组内生动力，推动班组实现行为自律、隐患自查的自主管理模式。在灾难治理上，一连推进瓦斯排采与防治水事情，地面瓦斯治理一期工程整年瓦斯排采70万立方米、同比增添10%，顺遂完成二期六口钻井施工，通过机械造穴工艺等立异手艺提升抽采效率，单位抽采量增添1.9万立方米，钻孔镌汰43%；有序推进石门揭煤、含水层放水试验等要害事情，国家深部开采试验稳步开展。同时，前移危害辨识关口，严酷执行“现场开工三部曲”，运用视频监控综合管控平台实现全方位羁系；实验“菜单式、清单式”隐患排查，开展清静生产标准化管理系统自检，完善32项清静制度，一连三个季度斩获集团公司标准化评选第一名，乐成承办集团清静生产标准化现场会。立异开展“两控两自两提升”培训运动，制订81个岗位红线清单，完成36个岗位专项培训，笼罩28209人次，周全提升职工清静操作能力。

科学施策破解生产难题

九龙矿秉持“时间听从质量”总原则，通过优化生产结构、升级装备水平、强化精益组织，破解多重生产瓶颈，实现生产指标周全跃升，包管生产组织平衡有序。

该矿驻足狠抓质量基础息争决现场问题促生产，在152下47事人情竣事时接纳柔性网+锚网取代顶梁配单体支柱支护工艺，镌汰运输回撤工序、提升顶板强度；新建北翼智能化集中供液系统提升包管能力。战胜152下47事人情变薄带扩大、1505和1506连采刷新停产等压力，通过工艺优化与精准组织，最大限度挖掘生产潜力，稳住生产大盘。聚焦生产衔接焦点使命，深化“大规格巷道+大功率装备+高强度支护”模式，应用掘锚护一体机实现5×3.8米大断面巷道一次掘进成型，在15243S等地区推广单轨吊、卡轨车等辅助运输系统，有用提升掘进效率与运输效能，为整年及后续生产衔接筑牢基础。为包管高效生产，首创“暂时木质闸板墙+吊车配合”工艺，在主透风机一直风状态下完成闸板替换；顺遂完成主副井钢丝绳替换、主井备用电控系统升级等重点工程，通过“点检定修”制度包管矿井主系统装备清静稳固运行。

提质增效助力稳健运营

九龙矿树牢“过紧日子”头脑，坚决守牢“九条红线”、周全落实“九项步伐”，构建全方位、多条理谋划管控系统，深挖内潜、精打细算，实现谋划业绩含“金”量稳步提升。

该矿在本钱管理上，构建“五级”本钱管理责任链，将本钱指标剖析到区科、班组、岗位，修订完善《本钱管理步伐》等35项制度，实现合规谋划、规范管理。强化接纳复用与节能降耗，依规处置惩罚废旧物资，增强接纳复用节支200余万元，通过避峰填谷管理镌汰电费支出800余万元，自主开展施工刷新节约外委资金460万元。精准推进招标采购管理，通过议价、数智供应链平台招标等方法，完成施展采购管理委员会作用，完成议价114项；实验减人提效行动，通过兼职并岗等步伐，用工总量镌汰171人；深耕“大精煤”战略，强化源头管控，加大手选力度，控制原煤灰分，实现效益最大化。

科技立异点燃生长引擎

坚持把立异作为引领生长的第一动力。九龙矿聚焦高质量立异项目，鼎力大举推广“四新”应用“四化”建设，因地制宜培育生长新质生产力，让科技赋能成为高质量生长的焦点引擎。

该矿全力攻克15243S突出厚煤层瓦斯治理难题，接纳“三位一体”步伐，为采掘打下坚实基础。立异区域展望“新老融合”方法，创效1200万元。优化区域治理各水中分支孔安排，镌汰无效进尺2000余米；通过“十字交织法”“定向钻进手艺”等提升防治水事情效率。整年实验并奖励科技项目151项，立异蔚然成风。在设计优化上，通过优化采区巷道、车场硐室及事人情设计，节约岩巷掘进500米，多接纳煤炭35万吨，创效超3000万元。深入推进智能化建设，在15247N上顺槽建成以掘进机为焦点的“五位一体”中级煤巷智能化掘进系统，在15243S事人情首次接纳“端头支架+单位支架”新型高效支护装备，提升清静系数，建设电子围栏与综合管控平台，实现危险区域智能预警联动，自主研制主副井滑绳�；ぷ爸谩⒚翰址牢笕牒焱獬上褚堑�，以科技立异破解生产现实难题。同时，磁西项目稳步推进，为久远生长积贮动能。

党业融合迸发强劲动能

党建是生长的根与魂，是凝聚力量的定盘星。九龙矿深耕党建事情与生产谋划深度融合，以强党建凝聚生长协力，为高质量生长提供坚实政治包管。

该矿党委完善“三规则一计划”，修订党委议事规则等制度，清晰界定党委权责界线，充分验展“把偏向、管阵势、保落实”作用。立异“三四”支部建设模式，开展“一支部一品牌、一小组一特色””建设运动，孵化10个特色支部品牌，以“六制”管理激活下层支部活力。深化党业融合，依托“九九归真·卧虎藏龙”政工立异事情室翻开融合新时势，深化“万名党员解万题”，开展“三争三实”主题实践和“亮身份、领先锋”运动，“项目+书记”“书记+项目”双模式做实两级书记解难题，解决了一批生产、谋划、民生难题。聚焦民生福祉，落实《难题帮扶事情十项硬步伐》，常态开展整体生日、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病救助等古板运动，发放慰问金8.48万元；推行职工公寓8S管理，增设康健理疗室等4类主题空间，建成10个高标准充电桩知足职工新能源汽车充电需求；流通“民意直通车”，富厚职工文体运动，构建协调劳动关系，以党建温度凝聚全员奋进力量。

实干成绩梦想，继续续写华章。新的征程上，九龙矿将继续弘扬“三争”精神、修养“三实”文化，坚定不移实验“23456”事情行动，以更坚定的刻意、更有力的行动、更务实的作风，攻坚克难、锐意进取，在新的一年开好局、起好步，坚决完成2026年各项使命目的，以实干实绩实效为企业高质量生长孝顺九龙力量。

（77体育能源峰峰集团九龙矿杜鹏龙）