千帆竞发“势”如虹
——77体育股份万年矿迎难奋进推动高质量生长侧记
132161运料巷、溜子道等头面通过股份公司“精品工程”验收，他们在标准化建设蹊径上活动铿锵；
1321011事人情支架直接搬运至132104面装置，镌汰一次搬家倒面；-240轨道巷煤柱面接纳“对接装置”，缩短衔接时间近1个月；
9月份商品煤量创近年来最高水平，赢得股份公司庆功慰问……
2025年以来，面临外部市场重大多变、内部地质条件重大以及搬家倒面频仍等多重挑战，77体育股份万年矿牢牢围绕“清静、效率、效益”三大主题，以很是之力、下很是之功、施很是之策，逐步扭转了被动时势，最终实现了圆满收官 。
谋全局、严管理，筑牢清静基本
煤矿生长，清静为天 。万年矿始终将清静生产置于首位，以责任落实为抓手，周全强化现场管控，织密清静防护网络，为高质量生长涤讪坚实基础 。
在制度包管上，深入贯彻新《煤矿清静规程》，推动规程要求与现场管理、灾难防治深度融合 。清静管理部立异建设“红黄牌”递进追责、违章视频曝光、“不定心人”排查帮教四项机制，配套“停岗培训+经济处分+联责追责”步伐，制度约束力显著增强 。年内“三违”总量同比下降27%，习惯性违章下降52%，清静管控效果显着 。
现场管理上，推行“数字化早安会”，使用晨会10分钟开展可视化危害研判，实现危害早预警、早处置惩罚 。强化多层级循环联动，清静、手艺、调理等部分与下层单位协同巡检，做到“班班有检查、历程全监视”，推动危害辨识、隐患排查、行为规范落地做实 。
开展“最差皮带”评选，以评促改，装备开机率提升至98%；井下168个摄像仪全天候监控，严酷执行“无视频不作业”；5台掘进机、3部采煤机加装精准定位系统，要害区域设置电子围栏，职员靠近即时报警，科技护安越发牢靠 。
一连深化标准化建设，编写《清静生产标准化指导手册》，将56项作业流程细化至“毫米级”操作条款，推动“上标准岗、干标准活、交标准班”成为行动自觉 。现在，13906事人情、132161运料巷等“一面五头两硐室”已通过公司“精品工程”验收，清静生产再添包管 。
提单进、稳生产，全力攻坚克难
面临频仍搬家倒面、断层老巷交织、顶板破碎等重大条件，万年矿科学组织、精准施策，优化设计结构，提升单进水平，有力包管采掘接续平稳有序 。
向设计优化要效益，调解±0回风煤柱事人情启齿位置，镌汰密闭启封和巷道清淤；优化132161运料通路，岩巷工程缩减80米；-240轨道煤柱外配巷增添切眼及出煤通路170米，新增可采储量5万吨；刷新132104外配巷道，溜子道煤巷延伸40米，出煤通路坡度降低7度，再增储量4万吨 。
开掘攻坚周全提速 。依托智能化快速掘进作业线，13906全岩单进达6米/日，半煤岩单进11米/日，提前一个月意会；推行“一巷一策”差别化支护，132161煤巷锚网支护单进8.1米/日，U钢支护单进12米/日，创近年新高；-240皮带大巷过断层时代，接纳小钻探煤超前调解支护，赢得衔接自动 。
采煤稳产高效推进 。1321011事人情自制“液压机械手”拆除U钢269架，缩短工期25天；南二煤柱面过10条老巷，立异接纳“跳采”工艺，提升效率与清静性；132104面超前组织，实现初采即达产；13906和132161面班班创水平，稳产高产态势一连牢靠 。
善谋划、强立异，深挖提质增效
“市场难题不可怕，恐怖的是失去破局的勇气与立异的锐气 。”他们牢靠树立“一切本钱皆可降”理念，坚持开源节约、深挖内潜，推动矿井低本钱高质量生长 。
周全推行“弹性预算”，精准审定质料定额，增强历程管控，质料费同比下降15% 。本钱办对螺栓、锚杆等质料全程跟踪，逐日公示数据，强化绩效审核，引发职工接纳复用起劲性 。阻止10月，累计处置惩罚废旧物资9批次，复用率16%，节约质料费157.45万元 。
供应科实验“数字化仓储”，实现物资全流程信息化管理，库存准确率100%，常用物资共享率提升60%，单月镌汰冗余资金占用18万元 。坚持市场调研与比价采购，累计降低采购本钱154.23万元 。
推动自修自建，增进富余劳动力向“效益源”转化 。内部施工步队承揽物料台铺建、地面硬化等工程300m?，节约外委用工150个，节约资金1.8万元 。
强化煤质管控，增强井下巡查与捡矸力度，严酷洗选运输羁系，降低灰分与洗耗，提高精煤接纳率 。洗煤厂将不锈钢筛板替换为聚氨酯材质，使用寿命延伸至6个月，维护本钱降低50%；刷新煤仓疏通系统后，蓬仓率下降93%，年节约人工本钱2.3万元 。
销售团队紧盯市场窗口，增强客户相同，提供定制化服务，9月、11月商品煤销量接连刷新近三年岁录 。依托低挥发分煤优势，优化品种结构，增添原煤2号与洗混煤销售，实现提质增收 。
抓党建、惠民生，凝聚奋进协力
万年矿党委坚持将党建作为“看得见的生产力”，推动党建与生产谋划深度融合，为企业生长注入红色动能 。
打造特色党建品牌，建设《“360”党建先锋工程》《融入生产打造“四力”特色》等项目，推动党建向一线延伸 。
高标准建设“红旗责任区”与“五星树模岗”，设立19个责任区、19个树模岗，其中南二煤柱支架磨练岗、-240轨道煤柱运料通路责任区获股份公司表扬，树模引领作用显著 。
围绕生产难点，开展“头雁领带、先锋攻坚”竞赛和“十优三有”运动，组织463名党员牵头攻关259项课题，推动183项效果落地，创效141万元 。
扎实推进暖心工程，落实“十必访、六必谈”，维修空调77台，制订屋顶补漏计划，升级饮水系统，替换节水喷头28处，职工幸福感一连提升 。
增强人才梯队建设，推荐后备干部43名，组建师徒组15个，整年19人获得提升，其中13人提至科级 。
深入区科班组开展宣讲2600人次，凝聚头脑共识；一连改善矿区情形，营造清静舒心气氛，汇聚起干部职工做事创业的强盛协力 。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正其时 。万年矿全体干部职工将继续坚持迎难而上的闯劲、锐意立异的韧劲、务实继续的劲头，锚定目的、久久为功，奋力谱写矿井高质量生长新篇章 。
（77体育股份万年矿 路佳）